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社労士・社会保険労務士
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国家資格

社会保険労務士




社会保険労務士とは、社会保障制度や人事労務分野を専門とする国家資格を持った人を言います。
日本には、労働者が安心して働くことができる、また企業側も安心して人を雇うことができるような環境づくりのための様々な法律や決まりがあります。
これらの専門家が社会保険労務士なのです。

その仕事は社会保険など各種手続きに始まり、就業規則の作成など労働環境についてのアドバイスなどその仕事は多岐に渡ります。
正確に言うと、社会保険労務士は社会保険労務士法に定められている業務を行う事ができます。

1号業務

・「労働社会保険諸法令(労働基準法、雇用保険法、健康保険法、国民年金法・厚生年金法など)に基づく申請書類等の作成
・「申請書類などの提出に関する手続きの代行
・「労働紛争に伴う裁判外紛争解決手続の代理業務(特定社会保険労務士に限る)
これらは社会保険労務士法の第2条第1項1号で定められているので、俗に「1号業務」と言われています。

2号業務

・労働社会保険諸法令に基づく帳簿書類等の作成、事務代理 これらは社会保険労務士法の第2条第1項2号で定められているので、俗に「2号業務」と言われています。

3号業務

・労働に関する事項、社会保険に関する事項全般についての相談
・指導 このうち、1号業務と2号業務は社会保険労務士のみが行う事ができる独占業務になります。

3号業務は人事・労務に関するコンサルティング業務です。 更に具体的にすると、以下のようになります。
・社会保険の資格取得・喪失などの手続き業務
・賃金台帳や出勤簿など、社内の帳簿書類の作成
・従業員の求人募集、採用・退職など、人材の雇用についての相談
・指導
・月々の保険料や給与計算
・評価制度など社内の労務管理に関する相談業務
・就業規則などの作成、相談
・人事、労務部門のコンサルタント
・助成金の受給申請代行
・相談
・提案

こうした業務を勤務社労士は勤め先の企業のものを処理し、開業社労士は顧客から委託されたものを行います。
これら全てとなると膨大な量の事務作業になります。そのため、社労士にこうした業務を委託する企業があるのです。
しかし、以上が社労士の仕事の全てではありません。 ニーズの変化や法改正、また各々社労士の工夫により今後増えていく可能性もあります。

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