社会保険労務士の基礎知識

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社会保険労務士の基礎知識


Vol.11

社労士をスキルアップする他の資格は?

スキルアップにはどのような資格があるのでしょうか。

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社労士の業務は社会保険・労働保険の手続き代行と人事・労務部門のコンサルティングです。
そのつながりから、他の資格を取得して得意分野を持ち、強みを活躍する社労士が増えています。

では、そうしたスキルアップにはどのような資格があるのでしょうか。

いくつか例をご紹介します。

行政書士

元は社労士と同じ資格であったためか、業務内容も比較的近い行政書士の資格を持っている方が多いようです。 行政書士の仕事で会社設立登記を行い、できた企業の労務管理の仕事をそのまま社労士の仕事として契約をする、と言ったことができます。
行政書士の仕事は書類作成であるため、スポット的なものが多いですが、社労士は継続した顧問契約を結ぶことができます。その反面、社労士の顧問契約の報酬は安いので、比較的1回の報酬が高めである行政書士の業務と組み合わせ、それぞれの業務を補うことができます。
また、顧問契約先の企業から相談された時に、行政書士の範囲の業務があるかもしれません。

中小企業診断士

「中小企業支援法」基づく国家資格です。
開業社労士の顧客先は中小企業であることが多いためか、中小企業診断士の資格を持つ方も多比較的多くいます。
社労士の業務は人事・労務の分野で保険や賃金に関してコンサルティングを行うことができます。
また、中小企業診断士の業務も、経営分析や資金繰りなど経営に関するコンサルティングを行うことです。
こうした業務の重なりから、両方の知識を持ち会社経営に関して幅広い視点からコンサルティングができます。

FP(ファイナンシャルプランナー)

FPの資格を持ち投資信託の金融商品に関する知識、民間の保険の知識を活かし、社会保険や年金の知識と併せて、総合的に資産運用に関してトータルにアドバイスをすることができます。
こちらもコンサルティング業務に共通点があります。

年金アドバイザー

年金は社労士の専門分野です。その年金についてより詳しく知識を持ち、年金額の計算がより正確にできるようになります。
そのため、年金に関してより深いアドバイスができるようになります。

税理士

顧問先での業務として、税理士の業務である税務申告があり、その後社労士の業務である社会労働保険の手続きがあります。
経理・税務の業務を税理士として行い、人事・労務問題を社労士として行うことができるので、顧客先の多くの問題に対応することができます。
コンサルティングでも大きな強みになります。

執筆者

あすか社会保険労務士法人
大東恵子
東京都社会保険労務士会会員(第1391号)
特定社会保険労務士、ファイナンシャルプランナー、日本FP協会認定講師。
大阪府出身。
平成4年に日商岩井株式会社(現在の双日株式会社)入社。
平成9年日商岩井株式会社退職、大東社会保険労務士事務所設立。
平成17年さくらソリューション株式会社設立。
平成18年労働保険事務組合日本総合労務マネジメント設立。
平成20年おおひがし労務経営事務所をあすか社会保険労務士法人に組織変更。


目次

01 社会保険労務士とは?

02 社労士の仕事(手続き代行業務)

03 社労士の仕事(書類作成業務)

04 社労士の仕事(コンサルタント業務)

05 社労士の仕事(人事労務管理)

06 社労士の仕事(年金相談)

07 社労士の仕事(労働・社会保険手続き)

08 社労士の年収は?

09 社労士はどのくらい忙しい仕事?

10 社労士の取引先ってどこ?

11 社労士をスキルアップする他の資格は?

12 会社内の社労士さんって?(勤務社労士)

13 開業社労士とは?

14 社労士になるには?

15 社労士の試験は難しい?

16 どんな勉強方法がある?

17 開業する予定がなくても社労士の資格をとっておくと便利?

18 行政書士との違いは?

19 女性の社労士さんは多い?

20 社労士の歴史は?いつ頃できた資格?

21 特定社会保険労務士ってなんですか?

22 特定社会保険労務士になるには?

23 社労士を取り巻く環境

24 今後社労士の仕事はどうなる?


  
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